Louadvokatfirma.dk
  • Samarbejdspartnere
  • Nyheder
  • Kontakt
  • da
  • de
  • en
Menu
  • VELKOMMEN
  • VI ER
  • VI KAN
  • INTERNATIONALT
  • ARTIKLER
  • Tvangsauktioner
  • PERSONSKADEERSTATNING
  • PERSONDATA

Medarbejderes AI-færdigheder

AI-forordningen stiller krav til medarbejderes AI-færdigheder. Det betyder, at medarbejdere og andre aktører i både virksomheder og offentlige myndigheder bl.a. skal uddannes i, hvordan AI-systemer fungerer, og hvordan AI-systemers output skal fortolkes.

Er det et krav, at medarbejdere har AI-færdigheder

Du har måske læst vores seneste artikel om AI-forordningen, Den nye AI-forordning – Betydning og tidsfrister. 

Her kunne du læse, at der var nogle tidsfrister, som du skulle forholde dig til et godt stykke ude i fremtiden.

Så langt er vi nu nået, for kravet om AI-færdigheder er allerede trådt i kraft. Det gjorde det den 2. februar 2025.

Er du ikke opmærksom på denne forpligtelse, så anbefaler vi, at du straks forholder dig til nedenstående.

Hvem skal have AI-færdigheder?

Selve forpligtelsen gælder for organisationer, som er udbydere og idriftsættere af AI-systemer. Det omfatter både private virksomheder og offentlige myndigheder, der udvikler, drifter og anvender AI-systemer. Der skelnes ikke mellem grader af risiko i AI-systemerne. Derfor gælder forpligtelsen også, hvis man f.eks. anvender såkaldte chatbots.

Kravet der stilles til de omfattede organisationer er, at medarbejdere, som er involveret i udvikling og drift af AI-systemer, skal have de fornødne AI-færdigheder. Det betyder, at medarbejdere, som ikke anvender AI-systemer eller på anden måde ikke er involveret i driften, ikke kræves at have AI-færdigheder.

De omfattede organisationer er dog forpligtet til at sikre, at andre personer, som på vegne af organisationen er involveret i udvikling eller drift af AI-systemer, har de fornødne AI-færdigheder. Det kunne eksempelvis være konsulenter eller databehandlere.

Det er væsentligt at få kortlagt, hvem der i din værdikæde er involveret i anvendelse af AI-systemer på organisationens vegne, så der kan tages højde for forpligtigelsen ved indgåelse af kontrakter.

Hvad er AI-færdigheder?                                      

Det er et rigtig godt spørgsmål. Den konkrete bestemmelse i AI-forordningen har følgende ordlyd:

”Udbydere og idriftsættere af AI-systemer træffer foranstaltninger til i videst muligt omfang at sikre et tilstrækkeligt niveau af AI-færdigheder hos deres personale og andre personer, der er involveret i drift og anvendelse af AI-systemer på deres vegne, og tager herved hensyn til disse personers tekniske viden, erfaring og uddannelse  og den kontekst, hvori AI-systemerne skal anvendes , og de personer eller grupper af personer, som AI-systemerne skal anvendes på.”

Her kommer mange til kort – for hvad er et tilstrækkeligt niveau af AI-færdigheder, og hvilke færdigheder er der tale om?

AI-forordningen giver heller ikke vejledning om, hvilke tiltag organisationerne skal igangsætte for at sikre, at forpligtelsen overholdes.

Digitaliseringsstyrelsen, som er Danmarks nationale tilsynsmyndighed for AI-forordningen, har offentliggjort en vejledning om AI-færdigheder. 

Heri angives det, at kravet til AI-færdigheder afhænger af AI-systemet og medarbejdernes rolle. Der skelnes også mellem typer af AI-færdigheder, som opdeles i teknologiske, praktiske og etiske.

Digitaliseringsstyrelsen anfører som inspiration, at kravet kan opfyldes ved at igangsætte forskellige typer af organisatoriske tiltag, f.eks. awarenesskampagner og E-læringskurser.

Har du sikret, at dine medarbejdere har de fornødne AI-færdigheder?

Måske er du ikke engang klar over, hvordan du konkret sikrer, at dine medarbejdere har de fornødne AI-færdigheder? Det kan vi hjælpe dig med.

Hos LOU Advokater kan vi bistå dig med at håndtere AI-forordningens krav og forpligtelser, herunder kravet om medarbejderes AI-færdigheder.

Kontakt gerne advokatfuldmægtig Mads Christian Schwabe, mail masc@lou.dk og tlf.nr. 70 300 500.

Tilbage til nyhedsoversigt
Tilbage til nyhedsoversigt

København

LOU Advokater København
Skindergade 38, 1.
1159 København K
70 300 500
info@lou.dk

Aarhus

LOU Advokater Aarhus
Havnegade 2A, 2.tv.
8000 Aarhus C
70 300 500
info@lou.dk

Randers

LOU Advokater Randers
Østergrave 4, 3.
8900 Randers C
70 300 500
info@lou.dk

Viborg

LOU Advokater Viborg
Gothersgade 2
8800 Viborg
70 300 500
info@lou.dk

Samarbejdspartnere

GENEVA GROUP INTERNATIONAL
ADVOKATSAMFUNDET
EJENDOMSFORENINGEN KRONJYLLAND
RKI