Højesteret: Ulykke på hjemmearbejdsplads var en arbejdsskade

Den 2. maj 2025 har Højesteret afsagt dom i en principiel sag, hvor en medarbejder på sin hjemmearbejdsplads faldt over en kasse på vej tilbage til sin computer efter at have hentet kaffe. Kassen var en rent privat genstand, som ikke havde nogen forbindelse til arbejdet. Dommen har stor betydning for det moderne arbejdsmarked, hvor fire ud af ti danskere arbejder hjemme – enten fast eller nogle dage om ugen.

Retsgrundlaget

Arbejdsskader er i arbejdsskadesikringslovens § 5 defineret som en ulykke eller en erhvervssygdom, der er en følge af arbejdet eller de forhold, det er foregået under. Det er herefter en betingelse, at arbejdstageren, da skaden indtraf, var i arbejde for en arbejdsgiver, og at skaden skyldes arbejdet eller de forhold, hvorunder det er foregået.

Parterne er enige om, at kaffebrygningen havde en naturlig forbindelse til arbejdet, og at ulykken derfor fandt sted på et tidspunkt, hvor hun var i færd med at udføre sit arbejde.

Tidligere instansers afgørelser

Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og Ankestyrelsen anerkendte ikke skaden som en arbejdsskade, da medarbejderen faldt over en kasse, som ikke havde nogen forbindelse til hendes arbejde, altså en privat genstand, og hvis placering arbejdsgiveren ikke havde haft nogen indflydelse på. Byretten kom frem til samme resultat.

Landsretten fandt, at medarbejderens fald var en følge af de forhold, arbejdet foregik under og derfor omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Landsretten lagde vægt på, at kassen havde stået på gulvet på det pågældende sted i ca. et år uden at give anledning til problemer, og at kassen ikke var placeret i strid med instruktioner fra arbejdsgiveren.

Højesterets dom

Højesteret udtalte, at udgangspunktet ved en ulykke, som sker på et tidspunkt, hvor den tilskadekomne er i færd med at udføre sit arbejde, er, at ulykken må anses for en arbejdsskade efter arbejdsskadesikringslovens § 5. Dette gælder også i tilfælde, hvor den tilskadekomne arbejder fra en hjemmearbejdsplads.

Højesteret fandt, at det forhold, at medarbejderen faldt over en privat genstand i sit hjem ikke i sig selv giver grundlag for at fravige udgangspunktet. Højesteret bemærkede i den forbindelse, at arbejdsgiveren har ansvaret for et sundt og sikkert arbejdsmiljø – også ved hjemmearbejde. Højesterets opfattelse er, at arbejdsgiveren som led i det objektive ansvar efter arbejdsskadesikringsloven bærer risikoen for skader, der sker som følge af, at den ansatte under udførelsen af arbejde fra en hjemmearbejdsplads falder over egne genstande. Højesteret tiltrådte, at medarbejderens ulykke udgjorde en arbejdsskade omfattet af arbejdsskadesikringsloven.

Hvilken betydning kan afgørelsen få for dig

Dommen er helt central for både arbejdstagere og arbejdsgivere. Dommen styrker trygheden for arbejdstagere i det moderne arbejdsliv, så arbejdstagere nu kan arbejde hjemme med samme tryghed som på kontoret. Dommen illustrerer også behovet for, at arbejdsgivere har retningslinjer for lønmodtagernes indretning af deres hjemmearbejdsplads, instrukser for hjemmearbejde og tilrettelæggelse af arbejdsmiljøet.

Har du spørgsmål til, hvordan du skal forholde dig efter den nye Højesteret dom, eller er du kommet til skade under hjemmearbejde, så kontakt gerne advokatfuldmægtig Line Jensen på lije@lou.dk eller 70 300 500.